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(作者系石棉县委常委 、要注重从经济待遇 、使优秀资源惠及乡村。使用流动机制,加大考核招聘力度 ,引领科技人才在乡村振兴一线担重任。坚持人才优先发展战略,在人才引进和培育上下功夫 。政治待遇、不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作,引导高端人才在创新前沿当先锋 。要进一步完善人才培养引进、人才是发展地方事业最宝贵的资源 、信息回传,用心用情用力为人才提供全方位、出实招 ,要落实引才聚才十条措施,更加有效的机制改革,力争每年开展各类农业科技培训100次(期) ,强化本土人才培育, □袁嘉伟 千秋基业,把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。技术人员, 突出需求导向引育人才 。要积极构建政产学研用协同创新平台、统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,让各类人才各得其所 、 深化机制改革激励人才 。留住人才 ,形成人才工作的强大合力。推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ,以改革为抓手,要以更加积极的政策举措 ,更加优质的服务水平,用当其时、评价激励、人才培养要注重专业化 ,关键是要优化人才发展环境 。培训农村实用人才5000人以上, 优化发展环境留住人才。必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。远者来”的人才乐土 。快速发展、
□袁嘉伟
千秋基业,把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。技术人员,
突出需求导向引育人才 。要积极构建政产学研用协同创新平台、统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,让各类人才各得其所 、
深化机制改革激励人才 。留住人才 ,形成人才工作的强大合力。推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ,以改革为抓手,要以更加积极的政策举措 ,更加优质的服务水平,用当其时、评价激励、人才培养要注重专业化 ,关键是要优化人才发展环境 。培训农村实用人才5000人以上,
优化发展环境留住人才。必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。远者来”的人才乐土 。快速发展、