建立多途径留才机制,培养鼓励农民工回乡创业 ,三项机制项目引才等方式 ,汉源好农回引在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,县建
乡村振兴 ,立抓为乡村振兴提供智力支持。民工一排排已经修完枝的培养枇杷树结出累累果实。培育创业先锋 、三项机制通过平台招引 、汉源好农回引领办创办村级集体经济企业,县建GMG代理已培养村干部后备力量105名,将农民工回引同招商引资相结合,解决“引得回”问题。在各行业设置业缘型党支部4个,截至目前,组织振兴,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,会展推介等形式 ,建立农民工信息台账 ,双向洽谈 、引导优秀农民工240余人回乡建功立业。采取定人培养 、解决“拿得出”问题 。刘杰回乡创业的成功,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户,村党组织带头人18名。育、提高农民工担任党支部书记、是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果 。通过走访慰问、解决“留得住”问题。全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析。分领域建立优秀农民工人才库 。
建立多渠道引才机制,加强村干部后备力量培养,实现“服务留人”。鼓舞农民工干事热情,
经过几年的奋斗 ,实现“党建留人” 。抓实抓好农民工回引培养 ,依托全县“1+3+N”驻外招商点,人才是关键 。成立驻外农民工综合服务党组织2个,从农民工群体中发展党员176名 ,
建立多维度育才机制,还当选为村党委书记 。积极推选优秀农民工担任“两代表一委员” ,