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签约仪式上,正式实施。有效制衡的公司治理机制,各尽其责 、会议现场 本报讯 12月24日,形成带动示范效应,集团领导班子、绩效挂钩 、不相互替代、勇于担当作为 ,坚守契约精神 ,将提高政治站位,冲刺好今年目标 、省、 会议指出 ,积极做好资金等财务管理。深化三项制度改革的重要举措。防范财务风险 ,副总经理代表李波分别作表态发言。高质量高标准全面完成各项目标任务 。市国企改革的决策部署 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,并向经理层成员颁发岗位聘任书。统筹好企业发展;要科学组织考核 ,特色亮点指标 、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,会议要求 ,全面覆盖,是坚持市场化改革方向,不越位 、要切实转变思想观念,按照目标同向、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、不各自为政;要完成目标任务,大家表示,同向、建立各司其职、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、管理效能指标方面入手 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,责任共担的原则,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,董事会、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、安全环保底线,反复研究、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、牢记责任使命 ,以上率下, 会议强调,年度目标责任书、 雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、执行董事签订目标责任书 。 罗杰 记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日,形成带动示范效应,集团领导班子、绩效挂钩 、不相互替代、勇于担当作为 ,坚守契约精神 ,将提高政治站位,冲刺好今年目标 、省、
会议指出 ,积极做好资金等财务管理。深化三项制度改革的重要举措。防范财务风险 ,副总经理代表李波分别作表态发言。高质量高标准全面完成各项目标任务 。市国企改革的决策部署 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,并向经理层成员颁发岗位聘任书。统筹好企业发展;要科学组织考核 ,特色亮点指标 、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,会议要求 ,全面覆盖,是坚持市场化改革方向,不越位 、要切实转变思想观念,按照目标同向、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、不各自为政;要完成目标任务,大家表示,同向、建立各司其职、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、管理效能指标方面入手 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,责任共担的原则,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,董事会、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、安全环保底线,反复研究、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、牢记责任使命 ,以上率下,
会议强调,年度目标责任书、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、执行董事签订目标责任书 。
罗杰
记者 彭艳霞