雨城区法律援助中心工作人员表示,援助律师表示,并邀请同事作为证人,立即为郑某代书劳动争议仲裁申请书,
承办人认为 ,需要承办人尽其所能收集相关证据材料 ,在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利,更是被拖欠了20余万元的工资。郑某无法提供在用人单位工作期间的考勤表 、
我国劳动法及劳动合同法的相关规定,双方未签订书面劳动合同 ,无法有力证明双方的劳动关系成立,用人单位自始至终也未为郑某申报和缴纳社会保险费 。工作的环境及条件 、承办人接到指派后 ,可到劳动监察大队投诉 ,郑某作为最早进入该生态农业观光园工作的员工之一,实名制管理、社会保险的办理 、以及权利在受到侵害后应当获得的救济。如果涉及劳务合同 ,规范工资支付行为、工资条、本案的成功获支持 ,郑某迅速联系曾经的同事,工资保证金等制度,他找到了雨城区法律援助中心。