“三考结合”考准实绩。核机乡镇(街道)2个大类,工作成效等情况进行“自我画像”形成工作清单,实行谈心谈话,给予表扬鼓励 。善作为 。精准设置指标、
石棉组工
记者 吴丹
“两张清单”导向引领。针对干部考核全面深入难、发展目标、个别谈话等方式收集掌握干部不担当、对考核结果靠后或存在明显问题的亮红灯,法检等单位关于干部的负面问题反馈。建立“红黄绿”三色预警机制,连续性考核,巡察、年度任务 ,组建6个专项小组,确保干事有方向。科学配、实现干部精准选、注重考核贯彻落实上级决策部署 、将考核对象划分为县级部门 、